貴港理昂召開(kāi)員工座談會(huì )

　　10月20日，貴港理昂召開(kāi)員工座談會(huì )，公司副總經(jīng)理郭克元、行政人事部主管熊梅、貴港理昂行政人事部長(cháng)王秋平及部分員工代表參加座談會(huì )，座談會(huì )針對員工薪酬、福利、文化生活等進(jìn)行討論，并提出合理化建議。
　　公司副總經(jīng)理郭克元親切詢(xún)問(wèn)了員工工作情況及生活狀況，鼓勵員工多學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平平，并對員工反應的問(wèn)題都一一做了答復，同時(shí)承諾根據大家的建議改善不足之處，加強優(yōu)勢之處。
　　公司行政人事部主管熊梅對員工提出的薪酬福利方面的問(wèn)題，進(jìn)行了積極的溝通交流，并對晉升競聘的流程作了詳細解讀。
　　貴港理昂行政人事部長(cháng)王秋平對食堂、宿舍管理等提出規范要求，對員工提出的食堂、宿舍方面的建議做了答復，并表示將不斷改善廠(chǎng)區生活環(huán)境，提高伙食質(zhì)量。
　　通過(guò)此次座談會(huì )，員工的正常訴求得到了積極回應，更體現了公司“以人為本”的人文關(guān)懷。（姚顏燕）