企業(yè)愿景：致力發(fā)展成為中國農林廢棄物清潔供熱領(lǐng)導者
企業(yè)使命：綠水青山就是金山銀山 理昂生態(tài)留住白云藍天
公司“九個(gè)三”的文化理念
1.實(shí)現“三個(gè)合格”：
思維合格——健康、智慧、歸位，
品行合格——忠誠、干凈、擔當，
業(yè)績(jì)合格——企業(yè)、榮譽(yù)、尊嚴。
2.講求“三從四得”：
公司制度要服從，領(lǐng)導指示要尊從，客戶(hù)意見(jiàn)要聽(tīng)從；
風(fēng)霜雨雪要拼得，饑寒疾苦要忍得，冷言誤會(huì )要聽(tīng)得，
小恩小惠要舍得。
3.倡導“理昂三觀(guān)”：
理昂人才觀(guān)——如果你有智慧請你貢獻智慧，如果沒(méi)有智慧請你貢獻汗水，如果沒(méi)有汗水請你貢獻崗位。 ??
理昂績(jì)效觀(guān)——效率是可以驕傲的唯一資本，業(yè)績(jì)是兌換貨幣的唯一本錢(qián)。
理昂安全觀(guān)——絕不以犧牲安全和環(huán)保為代價(jià)謀求發(fā)展。
4.力避“三種錯誤”：
經(jīng)常性工作不犯常識性錯誤，探索性工作不犯重復性錯誤，決策性工作不犯方向性錯誤。?
5.力行“三化三談”：
常規工作標準化，臨時(shí)工作項目化，邊緣工作指令化。?
請示工作談方案，匯報工作談結果，總結工作談啟示。 ??
6.找準“三個(gè)定位”：
遵守規矩不越位，履行職守不缺位，評功擺好不本位。
7.把握“三個(gè)輕重”：
見(jiàn)事知輕知重，辦事舉輕若重，擔事避輕就重。
8.踐行“三個(gè)操守”：
對涉密事項守口如瓶，對個(gè)人職責守株待兔，對作風(fēng)紀律守身如玉。
9.履行“三重角色”：
當好“教練”——指點(diǎn)迷津，高徒輩出；當好“警察”——依規辦事，寸步不讓?zhuān)划敽谩搬t生”——春風(fēng)化雨，防患未然。
