強基固本 攜手前行|理昂生態(tài)2021年半年度總結表彰暨骨干培訓會(huì )圓滿(mǎn)召開(kāi)

7月17日-18日，理昂生態(tài)2021年半年度總結表彰暨骨干培訓會(huì )在長(cháng)沙總部順利召開(kāi)，此次會(huì )議為期兩天，公司高管、特邀嘉賓代表、職能部門(mén)負責人、子公司經(jīng)理及核心管理骨干等80余人參加了此次會(huì )議。

7月17日上午，在《理昂之光》的余音中，理昂生態(tài)2021年半年度總結表彰暨骨干培訓會(huì )正式拉開(kāi)了序幕。

董事長(cháng)、總經(jīng)理郭振軍率先作2021年半年度工作總結報告。針對公司目前面臨的顯著(zhù)問(wèn)題，結合行業(yè)發(fā)展現狀，報告提出，下半年必須堅持“以標桿電價(jià)收入和供熱收入做到經(jīng)營(yíng)凈現金流為正”的總體目標不動(dòng)搖，精準思變，科學(xué)應變，主動(dòng)求變，并分別從“做優(yōu)做強熱電聯(lián)產(chǎn)、提質(zhì)擴量節支降本”和“深練內功狠補短板、精準發(fā)力強化協(xié)同”兩個(gè)方面對下半年重點(diǎn)工作進(jìn)行科學(xué)部署。報告強調，下半年公司將進(jìn)入轉型升級的關(guān)鍵期，錨定年度經(jīng)營(yíng)凈現金流目標，聚焦生產(chǎn)增效與管理提質(zhì)，把各項重要措施抓實(shí)抓細抓到位，不斷改進(jìn)，不斷提升，這是理昂下半年乃至未來(lái)很長(cháng)一段時(shí)間的必經(jīng)之路。希望全體理昂人鼓足干勁，多點(diǎn)發(fā)力，細算賬，深挖潛，增效益，努力擺脫電價(jià)補貼依賴(lài)，為實(shí)現公司的健康可持續發(fā)展而努力奮斗！

接著(zhù)，子公司經(jīng)理及總部職能部門(mén)負責人就上半年經(jīng)營(yíng)指標及重點(diǎn)工作完成情況、下半年工作計劃與措施進(jìn)行匯報。

常務(wù)副總經(jīng)理郭克元分片區對各子公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行點(diǎn)評，從安環(huán)管控、質(zhì)量管控、燃料降本等方面對下半年工作進(jìn)行安排部署。財務(wù)總監任福初對上半年財務(wù)管理重點(diǎn)工作進(jìn)行簡(jiǎn)短總結，并對下半年財務(wù)管控提出具體要求。特邀股東代表譚登平也從管理提升的角度對公司數據指標分解、生產(chǎn)及設備管控及團隊建設提出了自己的建議。

在總結會(huì )現場(chǎng)，公司還對上半年在各項工作中做出卓越貢獻的先進(jìn)單位、團隊與個(gè)人進(jìn)行表彰，對獲獎?wù)呓o予了充分的肯定與鼓勵，現場(chǎng)頒發(fā)獎牌并合影留念。

隨后，各子公司經(jīng)理分別向總經(jīng)理呈交已簽訂的責任狀，在同伴的見(jiàn)證下，大家激情澎湃，斗志昂揚，對2021年接下來(lái)的征程充滿(mǎn)了信心。

7月18日全天，特邀專(zhuān)家中山大學(xué)管理學(xué)博士杜慕群、董事長(cháng)郭振軍、安全管理部經(jīng)理李兵、成本核算中心主任樊慶輝分別從有效溝通、安全管理、企業(yè)發(fā)展路徑、經(jīng)營(yíng)現金流目標實(shí)現等方面進(jìn)行授課培訓。會(huì )后大家紛紛表示，干貨滿(mǎn)滿(mǎn)，獲益匪淺。

昨天的業(yè)績(jì)已成歷史，明天的征程任重道遠。在奮進(jìn)的號角聲中，我們將昂首挺胸，乘風(fēng)破浪，共創(chuàng )輝煌！